HIPER CONSTRUCCION EMPRESARIAL CON HIGH PERFORMANCE

Descripción:
La Capacitación para el cambio es hoy una prioridad para los directivos, mandos medios e, incluso, para el núcleo operativo de las organizaciones. Pero nadie que no tenga deseos y motivación para aprender logrará hacerlo efectivamente. Quien aprende es el individuo y la calidad de dicho aprendizaje depende sustancialmente de su nivel de ganas y motivación para hacerlo. Las empresas personales, familiares, sociales o comerciales por definición enfrentan situaciones nuevas y difíciles y que deben solucionarse eficazmente. Por otro lado, nadie enseña solo ni nadie aprende solo, sino en el marco de fuertes procesos comunicativos y de mentoría. A partir de aquí aparecen dos modalidades imprescindibles para la formación del personal de las organizaciones: La autoformación y la formación entre pares.

Rubros:
• Desarrollo - Educación - Capacitación para Empresas e Industrias